Em 2006, a Organização Mundial de Saúde
(OMS) proclama os trabalhadores de saúde como seu mais valioso recurso e os
homenageia, dedicando-lhes o seu Dia Mundial, com o tema: Recursos
humanos em saúde, nossos heróis de todos os dias. Ainda em 2006, a
Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS) inicia a Década de Promoção dos
Recursos Humanos em Saúde e conclama governos e atores sociais dos países dessa
região, a dar prioridade, nos próximos dez anos, ao desenvolvimento desses
recursos. Para tanto, indica os seguintes campos de ação: Educação acadêmica, Formação
profissional, Remuneração adequada, Boas condições de trabalho e Políticas de
apoio. Sem isso, considera-se impossível alcançar os Objetivos de
Desenvolvimento do Milênio e o acesso universal aos serviços de saúde de
qualidade para todos os povos, em 2015.
MINHA VISÃO SOBRE A AULA: A aula foi ministrada pela professora
Daniela Rodrigues, que tem uma grande experiência no campo da saúde do trabalhador,
ela explicou os principais equipamentos de proteção individual usados pelos
profissionais da saúde, as roupas adequadas que devemos usar ( calça, sapato
fechado, jaleco, brincos, anéis e pulseiras pequenas), e abordou problemas como
falta de equipamentos que muitas vezes encontramos em alguns serviços de saúde.
A professora enfatizou também que muitas vezes vamos ser cobrados para
empenharmos papeis além do que fomos contratados, que muitas vezes o
trabalhador desenvolve com medo de perder o emprego, mas temos que nos
conscientizar e sabermos que temos os nossos direitos e deveres que são
garantidos por leis, pelos conselhos das categorias.
BASES TEÓRICAS:
Direitos,
deveres, responsabilidade
Somente quem
conhece seus direitos pode defendê-los.
Informe-se!
Informe-se
correta e continuamente sobre:
• Riscos
existentes em seu meio-ambiente de trabalho - aprenda a reconhecê-los e a
preveni-los.
• Exigências de
saúde, higiene e segurança necessárias à execução de suas atividades/tarefa
adote comportamento seguro.
• Legislação
relativa à saúde e segurança no trabalho - ela avançou bastante e deve ser
cumprida.
Conheça
seus deveres! Lembre-se de que, na luta pela melhoria das condições de
trabalho, e no cumprimento da legislação sobre saúde, higiene e segurança do
trabalho, a responsabilidade é compartilhada.
Aprenda
a se defender! Não se deixe intimidar diante de situaçõesque ponham em risco
sua saúde e segurança. Aprenda a lutar pela melhoria de suas condições de
trabalho. Aprenda com o exemplo dado por outras categorias de trabalhadores, na
conquista de melhores condições de trabalho. Tenha uma postura participativa,
crítica e construtiva, junto aos órgãos representativos da categoria, no
encaminhamento de propostas relativas à melhoria da saúde, segurança e
condições de trabalho.
Cobre, de quem
de direito:
• Capacitação
dos dirigentes em matéria de saúde e segurança do trabalho, para que possam
interferir com eficácia, na formulação de programas voltados para a melhoria
das condições de trabalho, a prevenção e o controle de riscos nos
estabelecimentos de saúde.
• Criação de
programas de formação em saúde e segurança do trabalho, contemplando os reais
problemas de saúde, segurança e condições de trabalho da categoria.
• Estruturação
dos departamentos jurídicos, para orientação correta dos trabalhadores de
enfermagem sobre assuntos relacionados com seus direitos à saúde e segurança no
trabalho.
• Fiscalização
regular e criteriosa do cumprimento da legislação de saúde e segurança do
trabalho, por parte dos serviços de saúde, procedendo a denúncia das
irregularidades encontradas, junto aos órgãos competentes.
• Participação
efetiva na elaboração de teses para as Conferências de Saúde do Trabalhador, em
defesa de políticas nacionais pela saúde e segurança no trabalho.
• Criação de um
banco de dados com bibliografia nacional e internacional de estudos
relacionados com saúde, segurança e condições de trabalho do pessoal de saúde.
A
defesa de nossos direitos poderá ser exercida individualmente ou à título
coletivo. A experiência registra que há mais chances de êxito quando as lutas
são organizadas e encaminhadas conjuntamente. É na exigência diária do respeito
aos nossos direitos e no cumprimento de nossas obrigações que nos tornaremos
trabalhadores cidadãos.
Riscos Biológicos: A Norma
Regulamentadora 32 (NR 32) considera risco biológico a probabilidade da
exposição ocupacional a agentes biológicos: microrganismos geneticamente
modificados ou não, culturas de células, parasitas, toxinas e príons. No setor
de saúde, esse risco é representado sobretudo pelas infecções causadas por
bactérias, vírus, rickettsias, clamídias e fungos e, em menor grau, pelas
parasitoses produzidas por protozoários, helmintos e artrópodos.
Principais
infecções apontadas como risco biológico para o trabalhador de
Saúde:
ü Tuberculose
pulmonar
ü Ccytomegalovirus
(CMV)
ü Hepatite virais
(B, C, G)
ü Infecção pelo
vírus da imunodeficiência humana (HIV)
ü Síndrome da
imunodeficiência adquirida (SIDA/AIDS)
Para
a prevenção e controle do risco biológico, a NR 32 salienta a necessidade do
cumprimento das seguintes Normas Regulamentadoras:
ü NR
07 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
ü NR
09 Programas de Prevenção de Riscos Ambientaise
ü NR
15 Atividades e Operações Insalubres.
REFERÊNCIAS: Saúde Coletiva em Debate, 2(1), 62-29, dez. 2012 .Associação
Brasileira de Enfermagem – Seção RJ
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